安全氣氛

 

近年，多了在人事管理上學習機會，發現有西方的管理文化與亞洲式的管理文化很不同埋。最近，更學習到一個安全氣氛工作環境的觀念。在一般亞洲式的管理就最緊要是賺了多少錢，什麼安全氣氛都不重要。但在西方的管理，要員工感到安全，可以提出意見。意見不一定被接納，但一定會被尊重。這樣的工作環境，員工才會提出可以改善生產能意見，才會用心工作。