真誠的員工

真是曾經有長輩慨嘆總是找不到愛工作,真心真誠的員工。無論出多高工資,工員始終只是在自己面前努力工作,在背後卻找盡方法偷懶的。可惜,長輩不明白金錢只可以買員工軀殼,買不到他們的心。你要一個員工全心全意為你工作,你一定要賺取人心。而賺取人心,不是朝夕之事。要每天關心員工,鼓勵他們,一點也不易的。

好的渾蛋

在職場上,一定遇到不少的渾蛋。與這些人合作真是十分痛苦,他們總是喜歡製造不少難題。不過,有些渾蛋是好的,他們的意見及批評是有些意思,也許他們的動機有些不良或不懂體諒別人的感受。因為他們的說話也算有建設性,所以我會盡力包容他們。

推銷不等於要說謊

有很多人以為推銷員就等於騙子，把壞的說成好的，把好東西就說成完美。
其實我覺得當我們要推銷一件產品時，不等於要說謊的，反之千萬不要說任何自己都不能相信的東西。所謂推銷就要把產品的優點帶出來，而且最好是你清楚了解它的優點，為產品解說時，我能帶出一份真誠。這時代實在太多的謊言，把我們訓練成一台測謊儀。你的推銷言詞中少一點的真誠，都沒有相信。
朋友們，當我推銷任何產品或理念時，請勿裝出一份熱情來說一些自己都不相信的說話，請只說你真心相信的東西。

正面的溝通

在工作與同事合作，出現問題是一件平常事。最重要的，是否可以作正面的溝通，把問題弄清楚。一起找尋解決的方法。

專業

是否專業，不單只在乎於技術方面。更重要就是道德操守。人們相信我們就是知道我們只會做應該做的事，不應做說不做。

追求卓越

曾經有長輩說在工作上的卓越，不是只能夠達到客人或老闆的要求，那叫達標。卓越就能夠做到比他們的要求再好一些。
我也非常同意的。我相信如果想在工作有很好表現，不單只是為了應付客人或老闆的要求，交一些「行貨」，一定要盡心去做。